Asesoría en la organización y desarrollo de las relaciones jurídico-laborales individuales y colectivas de las Empresas.
Atención y defensa de los conflictos individuales que se planteen ante las Autoridades del Trabajo: Inspección del Trabajo, Procuraduría de la Defensa del Trabajo, Juntas de Conciliación y Arbitraje.
Elaboración y revisión, según el caso, de la documentación relativa a las relaciones laborales individuales (contratos, recibos de raya, de vacaciones, de participación de utilidades, renuncias, avisos de despido, etc.).
Atención y defensa de los conflictos colectivos que se presenten en las Empresas (como celebración de contratos colectivos de trabajo, emplazamientos a huelgas por revisiones y violaciones de los contratos colectivos, titularidad de los contratos colectivos de trabajo, reajustes de personal o de jornada, conflictos colectivos de orden jurídico o económico, suspensiones colectivas de las relaciones individuales de trabajo, paros ilegales, Reglamento Interior de Trabajo, etc.).
